Mauro de Souza
Categoria pode cruzar os braços se as exigências não forem atendidas
Com faixas e cartazes cerca de 60 professores de creches e escolas municipais de Campos se reuniram na tarde desta segunda-feira (23/09) para reivindicar melhorias trabalhistas. O manifesto aconteceu em uma praça na frente da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes na área central da cidade.
De acordo com a professora Jocilda Corrêa, o corpo docente reivindica aumento no piso salarial de 100% - atualmente R$1.300, aumento também no vale alimentação de R$200 para R$400, eleições diretas para direção das unidades, 40% de regência para professores que estão em sala de aula, cumprimento da lei que determina que um terço de carga seja dedicado para planejamento de classe.
Sobre as eleições diretas, no dia 22 de agosto a prefeita Rosinha Garotinho anunciou que o município passará a realizar, até o final deste ano, eleição para diretores de escolas e creches, com formação de lista tríplice e a Secretaria de Educação, Cultura e Esporte deu início à preparação do processo.
Depois da manifestação os professores irão realizar uma assembleia para propor estado de greve, caso as exigências não sejam atendidas.
Representantes do Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação (Sepe) estão dando apoio aos professores da rede municipal.
Policiais militares estão no local para garantir a segurança dos manifestantes e da população.
RESPOSTA DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
A secretária municipal de Educação, Cultura e Esportes, Marinéa Abude, informa que a audiência solicitada pelo Sepe, por ofício, para esta segunda-feira (23/09), às 15h, foi cancelada depois que o órgão enviou ofício informando que não compareceria, sem justificar os motivos. Devido a isso, a audiência foi cancelada. Além de investimentos em novas escolas e creches, material didático, uniforme e merenda de qualidade, a Prefeitura de Campos também vai implantar benefícios, como 10% de regência e os 100% aos profissionais de Educação do Regime Especial de Trabalho (RET), realizadas eleições diretas para diretor.
A prefeitura realizou concurso público para vagas reais e já convocou mais de 600 aprovados e realizou processo seletivo para preenchimento de vagas temporárias, além de ter implantado o Plano de Cargos e Salários. Uma comissão já foi criada para fazer a revisão do Plano de Cargos. Além disso, foi criada a Gdeb (Gratificação para o Desenvolvimento da Educação Básica), uma gratificação para os profissionais que atingirem ou superarem a meta do Ideb.
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